ハイポイント大学は、第5回ホームファニッシング・リーダーシップ・インスティテュートの終了後、3名の参加者をホームファニッシング・フェローとして任命しました。業界の23名の新興リーダーから選ばれたこれらのフェローは、アメリカン・ホーム・ファニッシングス・ホール・オブ・フェームとの共同で開催されたエグゼクティブ教育プログラムの終了時に栄誉を受けました。この取り組みは、ホームファニッシング業界におけるリーダーシップ開発を加速することを目指しています。
2022年に開始された第5回ホームファニッシング・リーダーシップ・インスティテュートは、ハイポイント大学が3名を2026年ホームファニッシング・フェローとして指定して終了しました。このプログラムは、アメリカン・ホーム・ファニッシングス・ホール・オブ・フェームとのパートナーシップで開発され、全米各地およびホームファニッシング業界のさまざまな役割から推薦された23名の新興リーダーが参加しました。参加者は、業界リーダーとの基調インタビュー、教員講義、審査員パネル前でのチームプレゼンテーションを含む、リーダーシップに焦点を当てた120時間の作業を完了しました。 2026年のフェローは、Tempur Sealy International, Inc.のSealy Brandディレクター、Josh Fenner氏、Crestview Collectionのビジネス開発副社長、David Lee氏、Regal Fabricsのプロダクトディレクター、Scott Kahan氏です。各者はクリスタルのレンガ、額入りのフェロー修了証書、LinkedInプロフィール用のデジタルバッジを受け取りました。ハイポイント大学のEarl N. Phillips School of Business学部長、Daniel Hall氏（Ph.D.）によると、インスティテュートのピアラーニング・アプローチは参加者間の共有された洞察と思終生のネットワークを育みます。「今年のクラスは、実行の要素とリーダーの計画を実行する際の課題を探求しました」とHall氏は述べました。 ホール・オブ・フェームのCEO、カレン・マクニール氏はプログラムの影響を強調しました。「ホール・オブ・フェームの主要目標の一つは、次世代の革新的リーダーを鼓舞し、生涯の関係を築くことです。」5年間で47社から75名の新興リーダーが参加し、その38％が女性でした。インスティテュートには新人材を惹きつけるエグゼクティブ・キャリア・フェアのセッションも含まれています。 基調インタビューには、Lacquer Craft社長兼Samson Holding Limitedエグゼクティブ・ディレクターのMohamed Amini氏、2016年ホール・オブ・フェーム受賞者でVanguard Furniture会長のJohn Bray氏、2025年ホール・オブ・フェーム受賞者でRC Willey Home Furnishings会長のJeff Child氏、Glen Raven Material Solutions Groupの事業であるSunbrellaのグローバルSunbrellaビジネス副社長、Suzie Roberts氏が出演しました。ハーバード・ビジネス・スクールのセミナーをモデルとしたこのプログラムは、より大きな影響を目指す実績あるリーダーに対するピアラーニングを強調しています。 アメリカン・ホーム・ファニッシングス・ホール・オブ・フェームは、ノースカロライナ州ハイポイントに拠点を置き、501(c)(3)非営利団体として歴史保存、リーダーシップの鼓舞、地域社会参加を支援しています。
