Serikali ya Kaunti ya Nairobi imetangaza mpango wa kutafuta mkopo wa muda mfupi ili kushughulikia ucheleweshaji wa mishahara ya wafanyakazi. Wakati wa kikao cha Bunge la Kaunti Novemba 19, 2025, hoja maalumu iliwasilishwa ikitaka idhini ya madiwani. Hata hivyo, madiwani wamekosoa hoja hiyo kwa ukosefu wa maelezo muhimu.
Wakati wa kikao cha Bunge la Kaunti Novemba 19, 2025, Serikali ya Kaunti ya Nairobi iliwasilisha hoja maalumu ikitaka idhini ya madiwani kuruhusu Kaunti kukopa fedha za muda mfupi. Hoja hiyo, iliyowasilishwa kwa niaba ya Kiongozi wa Wengi Peter Imwatok na Kiongozi wa Wachache Anthony Karanja, inategemea Kipengele cha 142 cha Sheria ya Usimamizi wa Fedha za Umma ya 2012.
Gavana Johnson Sakaja anahitaji fedha hizo kulipa mishahara ya wafanyakazi wa kaunti na matumizi yanayohusiana. “Kulingana na Kipengele cha 142 cha Sheria ya Usimamizi wa Fedha za Umma ya 2012, naomba kuwasilisha karatasi ifuatayo katika Bunge hili: Ombi la idhini ya Kaunti ya Nairobi kukopa mkopo wa muda mfupi ili kulipa mishahara na matumizi yanayohusiana na mishahara,” ilisema taarifa ya Imwatok.
Madiwani walikosoa hoja hiyo, wakisema haikuweka bayana kiasi cha fedha kinachohitajika, muda wa kurejesha mkopo na benki ambayo kaunti inapanga kukopa. MCA wa Ngara, Chege Mwaura, alisema: “Hatuna maelezo kamili. Tunapitisha nini hasa?” Kiongozi wa Wachache Anthony Karanja aliongeza: “Nakuomba ulinde Bunge hili dhidi ya karatasi zisizo na thamani. Lazima waziri wa fedha aweke viambatisho vya kutosha kabla ya kuleta hoja.”
Spika Kennedy Ng’ondi aliwahakikishia madiwani kuwa hoja hiyo itapelekwa Kamati ya Bajeti na Utekelezaji kwa uchambuzi. “Msitafute lawama. Ni ombi la idhini tu. Karatasi zimewasilishwa na sasa zitapelekwa kwa Kamati ya Bajeti na Utekelezaji ili kutoa ripoti. Tunatarajia uchambuzi wa kina,” alisema Ng’ondi.
Hali hii inajiri wakati chama cha wafanyakazi wa serikali za kaunti kinakabiliwa na ucheleweshaji wa mishahara, ambapo mishahara ya Oktoba ilicheleweshwa hadi Novemba 18, kinyume na ahadi ya Gavana Sakaja kwamba hakuna mfanyakazi angecheleweshewa malipo chini ya uongozi wake.