أشار راهول غويال من ADP India إلى أن العاملين في مجال المعرفة في الهند متفائلون بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف، على الرغم من أن الموظفين الأصغر سنًا يعبرون عن مخاوف بشأن الإزاحة. وأكد على بناء المهارات لجعل الذكاء الاصطناعي أداة للتمكين.

نتائج التقرير

يظهر تقرير حديث أن المحترفين في منتصف حياتهم المهنية ينظرون إلى الذكاء الاصطناعي بشكل إيجابي، لكن هناك حاجة إلى مبادرات لمعالجة المخاوف.

التوصيات

دعا غويال إلى برامج تدريب لاستغلال فوائد الذكاء الاصطناعي.

مزيد من التفاصيل