Rahul Goyal da ADP India observou que os trabalhadores do conhecimento indianos estão otimistas sobre o impacto da IA no emprego, embora funcionários mais jovens expressem preocupações com deslocamento. Ele destacou a construção de habilidades para tornar a IA uma ferramenta de empoderamento.

Descobertas do Relatório

Um relatório recente mostra que profissionais em meio de carreira veem a IA de forma positiva, mas são necessárias iniciativas para abordar ansiedades.

Recomendações

Goyal defendeu programas de treinamento para aproveitar os benefícios da IA.

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