أعلنت جامعة كينياتا وجامعة جومو كينياتا للزراعة والتكنولوجيا عن استئناف الدراسة في 10 نوفمبر 2025، بعد انتهاء إضراب المحاضرين الذي دام 49 يومًا. انتهى الإضراب بعد توقيع النقابات على صيغة عودة إلى العمل مع التزامات من الحكومة بشأن الرواتب المستحقة. يُحث الطلاب على العودة فورًا لتجنب تفويت الدروس.
أدى إضراب المحاضرين على المستوى الوطني، الذي استمر 49 يومًا أو سبعة أسابيع، إلى تعطيل الأنشطة الأكاديمية في الجامعات العامة في كينيا. في 5 نوفمبر 2025، وقعت نقابة موظفي الجامعات الأكاديميين (UASU) ومنتدى التشاور لمجالس الجامعات العامة (IPUCCF) صيغة عودة إلى العمل (RTWF)، مما أدى إلى إنهاء الإضراب واستعادة العمليات الطبيعية.
أصدرت جامعة كينياتا (KU) إشعارًا ينص على أن جميع الأنشطة للفصل الدراسي الأول من العام الأكاديمي 2025/26 ستبدأ من جديد يوم الاثنين 10 نوفمبر 2025. أكد مسجل الجامعة الأكاديمي برنارد كيفونجي على الاستئناف الفوري بعد إنهاء الإضراب في 6 نوفمبر 2025. "بعد إنهاء الإجراء الصناعي من قبل أعضاء هيئة التدريس في الجامعة في 6 نوفمبر 2025، من المتوقع استئناف جميع الأنشطة للفصل الدراسي الأول فورًا"، قال كيفونجي. وحث الطلاب على الحضور في الوقت المحدد لمنع تفويت الدروس.
بالمثل، وجهت جامعة جومو كينياتا للزراعة والتكنولوجيا (JKUAT) الطلاب بالعودة إلى الحرم الجامعي يوم الجمعة 7 نوفمبر 2025، قبل استئناف الدراسة في 10 نوفمبر. أعلن نائب المستشار الرئيس للشؤون الأكاديمية، روبرت كينيوا: "بعد إنهاء الإجراء الصناعي من قبل نقابة موظفي الجامعات الأكاديميين (UASU) ونقابة موظفي الجامعات في كينيا (KUSU)، يُطلب من جميع الطلاب العودة إلى الجامعة يوم الجمعة 7 نوفمبر 2025." أكد الإشعار أن الدراسة ستبدأ من جديد في 10 نوفمبر 2025.
تناولت الاتفاقية الطلبات الرئيسية، بما في ذلك تعهد الحكومة بدفع الرواتب المستحقة من اتفاق التصدي الجماعي (CBA) للفترة 2017-2021. أبرز الأمين العام لـUASU، كونستانتين واسونجا، أهمية التنفيذ: "يعتمد على الحكومة أن تلتزم بما وقعناه هنا اليوم. إذا التزمت الحكومة بما وقعناه هنا اليوم، أريد أن ألتزم بأنه لن يتم استدعاء إضراب من قبل UASU حتى عام 2030."
بموجب صيغة RTWF، حصل المحاضرون على ضمانات ضد الاضطهاد، مع إلغاء جميع الإجراءات التأديبية. "جميع الإجراءات التأديبية أو المقصودة، بما في ذلك رسائل الإنذار، والتعليقات، أو الفصل، تُسحب وتلغى مع فورية التنفيذ"، كما نصت الصيغة. كما يضمن هذا التسوية إعادة توظيف الموظفين ودفع كامل الرواتب والمزايا المحتجزة، مما يمهد الطريق للتقدم الأكاديمي دون انقطاع.