Le Bureau de l'immigration (BI) a rejoint plus de 20 pays au 5e Service d'immigration de Tokyo au Japon pour discuter de défis tels que la traite d'êtres humains et la criminalité transnationale.
Du 10 au 12 décembre, le commissaire de la BI, Joel Anthony Viado, a participé au sommet organisé par l'Agence des services d'immigration du Japon à Tokyo. Des représentants d'Australie, du Canada, de Chine, d'Allemagne, d'Inde, de la République de Corée, de Singapour, des États-Unis et de Turquie étaient également présents.
Lors de la session plénière, Viado a présenté la déclaration des Philippines sur les mesures d'immigration récemment introduites, en se concentrant sur les initiatives de transformation numérique. Il a discuté des défis communs auxquels font face les autorités d'immigration dans le monde entier, y compris la migration irrégulière, la traite d'êtres humains, la criminalité transnationale et les menaces évolutives pour la sécurité des frontières.
"Ce sont des défis qu'aucun pays ne peut relever seul. Des forums comme celui-ci nous permettent de coopérer, d'apprendre les uns des autres et de construire des systèmes frontaliers sécurisés, efficaces, humains et réactifs aux exigences des voyages légaux et de la croissance économique," a déclaré Viado.
Il a mis en lumière les réformes migratoires en cours aux Philippines dans le cadre de l'agenda Bagong Immigration, qui priorise l'excellence du service public, le personnel renforcé, l'application rigoureuse de la loi, l'efficacité opérationnelle, des infrastructures réactives et la modernisation par la technologie. Les initiatives clés partagées incluaient le Système d'information sur les passagers avancés, l'extension des portails électroniques et des systèmes biométriques dans les principaux ports d'entrée, l'aile dédiée OFW au Terminal 3 de l'aéroport international Ninoy Aquino, le Programme d'exemption de visa pour croisières, et le déploiement continu de services en ligne via les eServices de la BI et la plateforme eTravel du gouvernement.
Le forum a également abordé les meilleures pratiques en matière de recrutement et de développement des ressources humaines pour les agents d'immigration, la gestion de la santé et de l'hygiène pour les détenus, et l'avenir du contrôle frontalier grâce aux nouvelles technologies et à la numérisation.
