Un drame s'est déroulé lors d'un exercice de recrutement de police dans le sous-comté de Tiaty lorsque des habitants en colère ont envahi le site, accusant les responsables de permettre à des non-locaux de participer. Les résidents ont confronté des officiers armés et ont tenté d'arrêter les exercices visant ceux qu'ils considéraient comme des étrangers. L'incident met en lumière les préoccupations persistantes concernant les irrégularités dans le processus de recrutement national.
Le 17 novembre 2025, une campagne de recrutement de police dans le sous-comté de Tiaty, comté de Baringo, a tourné au chaos lorsque des résidents furieux ont infiltré les procédures armés de branches. Ils ont allégué des malversations, spécifiquement que les responsables permettaient à des « aliens » – des non-locaux – de rejoindre l'exercice, privant les jeunes locaux d'opportunités.
Des vidéos capturées par Kenyans.co.ke montrent des locaux confrontant plusieurs officiers de police armés sur place, exigeant un arrêt immédiat du recrutement. Des chants tels que « Ça ne peut pas continuer » et « Regardez, il n'est pas d'ici » ont retenti alors que les résidents singled out des recrues potentielles qu'ils prétendaient ne pas être de la région, essayant de les empêcher de participer aux exercices.
Un avocat renommé a mis en lumière le problème sur les réseaux sociaux, déclarant : « L'exercice de recrutement de police en cours actuellement à Tangulbei, Chemolingot, et au siège du sous-comté de Kolowa a une fois de plus été compromis par des rapports sur l'arrivée de non-locaux avec de l'argent pour influencer les responsables supervisant le processus. » L'avocat a exhorté le Service national de police à intervenir, ajoutant : « Nous appelons le Service national de police à intervenir d'urgence pour sauvegarder l'intégrité de cet exercice national, appliquer sa politique de recrutement sans favoritisme, et veiller à ce que les jeunes de nos communautés bénéficient des places qui leur sont allouées. »
Le recrutement, approuvé par la cour et annoncé pour la première fois le 31 octobre, était prévu comme un événement d'une journée de 8h à 17h dans 427 centres à travers le pays, comme déclaré par l'Inspecteur général de police Douglas Kanja. Malgré les assurances de Kanja et du secrétaire du Cabinet à l'Intérieur Kipchumba Murkomen d'un processus libre et équitable, des rapports d'irrégularités et de partialité persistent.
Cela survient au milieu d'un récent rapport de la Commission d'éthique et de lutte contre la corruption (EACC) issu d'une étude menée entre le 10 février et le 13 juin, qui a révélé des failles profondes incluant la corruption, l'ingérence politique et des procédures manuelles obsolètes dans le recrutement de police. L'EACC a noté que des pratiques comme des publicités biaisées, des critères de sélection incohérents et l'absence de mécanismes de plaintes sapent le processus et entravent l'attraction d'officiers qualifiés.