Manchester United a identifié Luis Enrique comme un candidat de premier plan pour son poste d'entraîneur permanent cet été. L'Espagnol de 55 ans, actuellement au Paris Saint-Germain, est admiré pour ses succès dans des environnements à haute pression et son palmarès de trophées. Le club est dirigé par l'entraîneur intérimaire Michael Carrick après le licenciement de Ruben Amorim.
La recherche d'un entraîneur permanent par Manchester United prend de l'ampleur avec des rapports liant Luis Enrique au poste. Selon The Mirror, les Red Devils considèrent l'Espagnol comme l'une de leurs cibles principales en vue de la saison 2026-27. Enrique, qui a dirigé Barcelone, l'Espagne et maintenant le PSG, possède un palmarès impressionnant avec neuf grands trophées à Barcelone – dont la Ligue des champions 2015 – et dix honneurs au PSG. Notamment, il a mené le PSG à la victoire en Ligue des champions la saison dernière avec un 5-0 contre l'Inter Milan en finale, lui valant le titre de meilleur entraîneur de club au monde pour la deuxième fois après 2014/15 à Barcelone. Le club s'est séparé de Ruben Amorim plus tôt ce mois-ci, nommant l'ancien milieu de terrain Michael Carrick comme entraîneur intérimaire jusqu'à la fin de la saison actuelle. Cette disposition permet à la direction d'United de mener un processus de recrutement approfondi. Le contrat d'Enrique avec le PSG court jusqu'à la fin de la campagne 2026-27, entrant dans sa dernière année en juin sans accord prolongé. Bien que les spéculations sur un départ estival persistent, Enrique a démenti tout départ imminent et le directeur sportif du PSG Luis Campos a écarté ces rumeurs. Les propriétaires d'United recherchent un leader capable de gérer l'immense pression à Old Trafford, où l'équipe est actuellement septième en Premier League, à trois points du top 4 et d'une qualification potentielle en Ligue des champions. D'autres candidats envisagés incluent Thomas Tuchel, Mauricio Pochettino et Carlo Ancelotti, mais l'expérience d'Enrique en compétitions européennes est remarquable. Des initiés du recrutement soulignent la nécessité de mentalité et de leadership pour rebâtir l'effectif dans un contexte d'attentes élevées.
