Patrick Sensburg, président de l'association des réservistes, a critiqué la Bundeswehr pour la lenteur des processus d'admission des nouveaux réservistes. Il a appelé à constituer une réserve trois fois plus importante que l'armée active. Le ministère de la Défense prévoit de présenter une nouvelle stratégie de réserve en avril.
Patrick Sensburg, président de l'association des réservistes, a critiqué la gestion des réservistes par la Bundeswehr dans une interview accordée au Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND). « Nous avons beaucoup de candidats, mais ils n'entrent pas dans le système car les processus sont trop lents », a-t-il déclaré. Il a cité comme exemples la lenteur des contrôles de sécurité, le manque d'enregistrement et de suivi, ainsi que l'annulation d'exercices à la dernière minute. Sensburg a jugé trop faible l'objectif de 200 000 réservistes fixé par la nouvelle loi sur le service militaire. « Pour devenir résiliente, la réserve doit être trois fois plus importante que l'armée active », a-t-il affirmé, ce qui correspondrait à un effectif de 800 000 à 900 000 personnes. Le commissaire aux forces armées, Henning Otte (CDU), a fait état d'environ 60 000 réservistes actuellement affectés à des postes fixes. La loi sur le service militaire, entrée en vigueur début janvier, vise à faire passer l'armée active de 184 000 à 260 000 membres d'ici 2035, avec une réserve atteignant 200 000 personnes. Les volontaires rejoignent automatiquement la réserve après six mois, à moins de devenir soldats de carrière. Le ministère de la Défense a annoncé une « stratégie de réserve » qui sera présentée en avril prochain. Un porte-parole a déclaré au RND que le document est en phase finale. Il nécessite l'approbation du ministre de la Défense Boris Pistorius (SPD) et une présentation au Parlement avant d'être rendu public. Fin février, Pistorius avait annoncé une loi de renforcement des réservistes pour cet été.
