インドビジネス

プライムインフォベースの報告書によると、インドの上場企業でCEOまたはマネージング・ディレクターの役職を女性が占めるのはわずか5％だ。取締役会の多様性に進展が見られるものの、執行役員職では女性が10％にとどまる。この結果は、インド企業の上層部におけるジェンダー代表性の課題が続いていることを強調している。