プライムインフォベースの報告書によると、インドの上場企業でCEOまたはマネージング・ディレクターの役職を女性が占めるのはわずか5％だ。取締役会の多様性に進展が見られるものの、執行役員職では女性が10％にとどまる。この結果は、インド企業の上層部におけるジェンダー代表性の課題が続いていることを強調している。
インドの企業環境は、リーダーシップにおける顕著なジェンダー格差を示し続けている、とプライムインフォベースの最近の分析が明らかにした。この報告書は上場企業の役職を調査し、女性がCEOまたはマネージング・ディレクター（MD）のわずか5％を占めていることがわかった。この数字は、取締役会の多様性を高める広範な取り組みが進展を示している一方で、最上級の執行役職へのアクセスが限られていることを示している。
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New Delhi: Following Prime Minister Narendra Modi's letter seeking support, the Indian government circulated three bills among parliamentarians on Tuesday to implement one-third women's reservation in the Lok Sabha through delimitation. The package includes the Constitution (131st Amendment) Bill 2026, proposing to raise Lok Sabha seats to a maximum of 850. The bills will be taken up in a special parliamentary session from April 16 to 18.
Nearly half of the 2,647 companies listed on the National Stock Exchange have no women in key managerial positions, according to a study by the Udaiti Foundation. On average, there were 0.64 women in these roles per company in 2024-25. The analysis highlights women's declining share in higher-paid formal jobs.
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IIT Madras has incubated 567 startups under its 100 Startups a Year mission, with 25 percent featuring women co-founders. The figure has held steady above 25 percent over the past two years, according to the incubation cell chief.
Lieutenant-Governor Taranjit Singh Sandhu inaugurated Delhi’s first women-only police station in Subzi Mandi on Friday.