ロンドンのロイヤル・ソサエティで開催された「女性と科学の未来」会議の人工知能セッションで、パネリストらは新しいAI技術がほぼ男性のみによって設計されていることを議論した。専門家らは多様性の最近の後退を指摘し、ケアを優先する代替モデルを呼びかけた。議論はデータセットを超えたバイアスを取り上げ、業界の構成に焦点を当てた。
このセッションは、コンピュータ科学者のウェンディ・ホール氏が議長を務め、ロンドンのロイヤル・ソサエティで開催された「女性と科学の未来」会議の2日目に行われた。AI書き起こしツールが「Julie」を繰り返し「Julian」と誤入力したことは、セッションのテーマである女性がAI技術から消去されていることを象徴していた。パネリストらは、これがより深い問題を反映していると主張した。つまり、社会を変革する可能性のある新しいAIシステムが、歴史的に男性主導の技術分野で主に男性によって開発されているというものだ。英国ではコンピュータサイエンス学生の25％しか女性がおらず、シリコンバレーは近年女性にとってより敵対的になっていると、アラン・チューリング研究所のデービッド・レスリー氏は述べた。彼は「過去2年間で後退があった」とし、一部はトランプ政権の政策の影響だと指摘。最近の「woke AI」を標的とした大統領令や、米国国立標準技術研究所（NIST）にAIリスクフレームワークから誤情報、多様性・公平性・包摂（DEI）、気候変動への言及を削除するよう指示したことを挙げた。元米国AI科学特使で、イーロン・マスク氏の下でチームが解散するまでツイッターの倫理責任者だったラムナン・チョードリー氏は、「私は最先端AIの世界にいて、それは女性のいないAIの世界です」と語った。新興技術の社会的影響を研究するレイチェル・コルディカット氏はこれに同調し、「AIに女性がいない世界がどんなものか考えると、まさに今それが現実です。幻想ではありません」と述べた。ジェンダーデータギャップの例として、男性向けに設計された衝突試験用ダミー人形や医学研究を挙げた。チョードリー氏は、ベンチャーキャピタル資金の2％しか女性主導のベンチャーに投じられておらず、ヘルスケア研究の1％未満しか女性の健康問題を対象としていないと指摘した。コルディカット氏は「技術は80億人の富裕層8人ではなく80億人のために機能させる必要がある」と訴え、人々や地球のケアを優先する新しいモデルを提唱した。レスリー氏は社会の利益のためのAI開発を奨励するインセンティブの変革を呼びかけ、ホール氏はAIを定義した1950年代のダートマス会議が全員男性だったことを言及した。
