O Walt Disney World deve anunciar um Disney Dining Plan gratuito disponível para todos os hóspedes a partir de 12 de março de 2026, após a oferta atual limitada aos Disney Visa Cardmembers. A promoção aplica-se a pacotes de férias selecionados para estadias no final de 2026. Inclui opções de refeições padrão ou quick-service dependendo da categoria do resort.
O Walt Disney World oferece atualmente um Disney Dining Plan gratuito aos Disney Visa Cardmembers para reservas feitas até 11 de março de 2026. Esta oferta requer um pacote de férias de 4 noites e 4 dias ou mais, sem desconto, da Walt Disney Travel Company, incluindo estadia em um hotel selecionado da Disney Resorts Collection e ingressos para os parques temáticos com a opção Park Hopper. As datas de viagem elegíveis são de 28 de junho a 3 de outubro de 2026; 19 a 31 de outubro de 2026; e 6 a 21 de dezembro de 2026. O Standard Disney Dining Plan está disponível para estadias em resorts Deluxe, como Bay Lake Tower at Disney’s Contemporary Resort, Disney’s Animal Kingdom Lodge, Disney’s Beach Club Resort, Disney’s BoardWalk Inn, Disney’s Contemporary Resort, Disney’s Grand Floridian Resort & Spa, Disney’s Polynesian Village Resort, Disney’s Riviera Resort, Disney’s Wilderness Lodge, Disney’s Yacht Club Resort, e outros incluindo várias propriedades do Disney Vacation Club. Para o Quick-Service Disney Dining Plan, os resorts elegíveis incluem opções Value e Moderate como Disney’s All-Star Movies Resort, Disney’s All-Star Music Resort, Disney’s All-Star Sports Resort, Disney’s Art of Animation Resort, Disney’s Caribbean Beach Resort, Disney’s Coronado Springs Resort, Disney’s Pop Century Resort, e Disney’s Port Orleans Resort – French Quarter and Riverside. Ambas as fontes indicam que, com base em padrões históricos, esta promoção de refeições grátis provavelmente se estenderá a todos os hóspedes a partir de 12 de março de 2026, sob os mesmos termos. O Disney Food Blog e o AllEars.net estão monitorando o anúncio oficial e recomendam verificar atualizações amanhã. .
