Diskrimineringsombudsmannen (DO) kräver att ett konditori i Dalarna betalar 170 000 kronor i skadestånd. En kvinna ska ha blivit uppsagd via sms när hon ville återgå till arbetet efter föräldraledighet. Arbetsgivaren nekar till uppsägningen och kallar det ett missförstånd.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) har riktat krav mot ett konditori i Dalarna för påstådd diskriminering. Enligt DO blev en kvinna uppsagd via sms strax efter att hon meddelat att hon ville återvända från föräldraledighet.
Kvinnan ska ha kontaktat arbetsgivaren för att återgå till tjänsten, men fick istället ett sms som hon tolkade som uppsägning. DO anser att detta utgör diskriminering kopplat till föräldraledighet och kräver därför 170 000 kronor i skadestånd.
Arbetsgivaren förnekar bestämt att någon uppsägning skett. De beskriver situationen som ett missförstånd och hävdar att meddelandet inte var avsett som en uppsägning. Inga ytterligare detaljer om konditoriets namn eller exakta ort har offentliggjorts.
