人力资本

随着中国进入第十五个五年规划的第一年，政策制定者越来越注重潜在稳定性和平衡，而非单纯追求增长率。最近的措施包括针对性的财政支持和护理服务激励政策。这种方法旨在应对全球挑战，促进可持续发展。