Les données mensuelles sur l'emploi du Bureau of Labor Statistics et d'ADP montrent souvent des différences dans leurs chiffres, mais elles suivent la même direction sur de longues périodes. Cet alignement offre une vue fiable du marché du travail américain malgré les variations à court terme. Les informations sur l'emploi sont essentielles pour comprendre les dépenses de consommation, qui représentent environ les deux tiers de l'économie américaine.
Le Bureau of Labor Statistics (BLS) publie des données mensuelles sur l'emploi qui influencent les marchés et les décisions politiques. Ces informations offrent des perspectives sur les dépenses de consommation, responsables d'environ les deux tiers de l'activité économique américaine, et indiquent les bénéfices futurs des entreprises ainsi que les conditions économiques plus larges. Ces données affectent les politiques de la Réserve fédérale, ainsi que les mouvements des devises, des actions et des matières premières. ADP, une entreprise mondiale de gestion du capital humain, produit le National Employment Report (NER), qui s'appuie sur des données de paie en temps réel de plus de 500 000 entreprises et de plus de 26 millions d'employés, couvrant environ 20 % de l'emploi privé américain. Le NER se concentre sur l'emploi privé non agricole et est publié deux jours avant le rapport du BLS, fournissant un indicateur précoce des tendances. En revanche, le BLS utilise une méthode d'enquête impliquant environ 121 000 entreprises privées et agences gouvernementales, y compris les petites entreprises de moins de 20 employés, qui représentent environ 45 % de son enquête auprès des établissements. Le chiffre principal du BLS inclut les emplois privés et publics, en moyenne 22 millions de travailleurs de plus que le décompte d'ADP. Une comparaison plus directe apparaît lorsque l'on examine les données du secteur privé du BLS seul, qui ne montre que 1,26 million de travailleurs de plus en moyenne. Les deux ensembles de données visent à déterminer si l'économie américaine est en expansion ou en contraction en termes d'emplois. Bien que les rapports mensuels puissent diverger, produisant des titres contradictoires, l'analyse à plus long terme révèle qu'ils suivent des tendances similaires. Par exemple, les corrélations roulantes sur six mois fluctuent entre des valeurs positives et négatives, reflétant le bruit à court terme. Cependant, les corrélations roulantes sur cinq ans démontrent une relation positive stable avec moins de variation. Ces indicateurs d'emploi, combinés à des mesures comme le taux de chômage U3 et le taux de sous-emploi U6 plus large, fournissent des vues complémentaires utiles pour évaluer les taux d'intérêt, les actions de la Réserve fédérale et les directions sur les marchés boursiers, des matières premières et des changes.
