Os dados mensais de emprego do Bureau of Labor Statistics e da ADP frequentemente mostram diferenças em seus números, mas seguem a mesma direção ao longo de períodos prolongados. Esse alinhamento fornece uma visão confiável do mercado de trabalho dos EUA apesar das variações de curto prazo. As informações sobre empregos são fundamentais para entender o gasto do consumidor, que impulsiona cerca de dois terços da economia dos EUA.
O Bureau of Labor Statistics (BLS) divulga dados mensais de emprego que influenciam os mercados e decisões de política. Essas informações oferecem percepções sobre o gasto do consumidor, responsável por cerca de dois terços da atividade econômica dos EUA, e indicam lucros corporativos futuros e condições econômicas mais amplas. Tais dados afetam as políticas do Federal Reserve, bem como os movimentos em moedas, ações e commodities. ADP, uma empresa global de gestão de capital humano, produz o National Employment Report (NER), que se baseia em dados de folha de pagamento em tempo real de mais de 500 mil empresas e mais de 26 milhões de funcionários, abrangendo cerca de 20% do emprego privado nos EUA. O NER foca no emprego privado não agrícola e é divulgado dois dias antes do relatório do BLS, fornecendo um indicador precoce de tendências. Em contraste, o BLS utiliza um método de pesquisa envolvendo cerca de 121 mil empresas privadas e agências governamentais, incluindo pequenas empresas com menos de 20 funcionários, que representam cerca de 45% de sua pesquisa de estabelecimentos. A figura principal do BLS inclui tanto empregos privados quanto governamentais, com uma média de 22 milhões de trabalhadores a mais do que a contagem da ADP. Uma comparação mais direta surge ao olhar apenas para os dados do setor privado do BLS, que mostram apenas 1,26 milhão de trabalhadores a mais em média. Ambos os conjuntos de dados visam determinar se a economia dos EUA está se expandindo ou contraindo em termos de empregos. Embora os relatórios mensais possam divergir, gerando manchetes conflitantes, a análise de longo prazo revela que eles seguem tendências semelhantes. Por exemplo, as correlações rolantes de seis meses flutuam entre valores positivos e negativos, refletindo ruído de curto prazo. No entanto, as correlações rolantes de cinco anos demonstram uma relação positiva estável com menos variação. Essas métricas de emprego, combinadas com medidas como a taxa de desemprego U3 e a taxa de subemprego mais ampla U6, fornecem visões complementares úteis para avaliar taxas de juros, ações do Federal Reserve e direções nos mercados de ações, commodities e forex.
