米国労働統計局とADPの月次雇用データはしばしば数値に違いが見られるが、長期間にわたって同じ方向性を示す。この一致は短期的な変動にもかかわらず米労働市場の信頼できる見通しを提供する。雇用情報は米経済の約3分の2を駆動する消費者支出を理解する鍵だ。
労働統計局（BLS）は市場や政策決定に影響を与える月次雇用データを公表する。この情報は米経済活動の約3分の2を占める消費者支出についての洞察を提供し、将来の企業収益や広範な経済状況を示唆する。このようなデータは連邦準備制度の政策、ならびに通貨、株式、商品の動きに影響を及ぼす。 ADPはグローバルな人材マネジメント企業で、全国雇用報告（NER）を制作する。これは50万社超の企業と2,600万人超の従業員の実時給与データに基づき、米民間雇用の約20%をカバーする。NERは非農業民間雇用に焦点を当て、BLS報告の2日前に出るため、トレンドの早期指標となる。 一方、BLSは約121,000の民間企業と政府機関を対象とした調査方法を使用し、従業員20人未満の小規模事業所を含む。これらは事業所調査の約45%を占める。BLSのヘッドライン数字は民間と政府の雇用を含み、ADPのカウントより平均で2,200万人多い従業員数だ。より直接的な比較はBLS民間部門データのみで見ると、平均で126万人多いだけだ。 両データセットは米経済の雇用が拡大か縮小かを判断することを目指す。月次報告は乖離し相反するヘッドラインを生むことがあるが、長期的分析では同様のトレンドを示す。例えば6カ月移動相関は正負で変動し短期ノイズを反映する。しかし5年移動相関は変動が少なく安定した正の関係を示す。 これらの雇用指標はU3失業率や広範なU6不完全雇用率などの指標と組み合わせ、金利、連邦準備制度の行動、株式、商品、外国為替市場の方向性を評価する補完的な見解を提供する。
