أتوولي يحذر الكينيين الباحثين عن وظائف في الخارج بطرق غير قانونية

انتقد الأمين العام لـ COTU فرانسيس أتوولي الكينيين الذين يبحثون عن وظائف في الخارج من خلال وسائل غير قانونية، ليجدوا أنفسهم عالقين ويلومون الحكومة. وحثهم على اتباع الإجراءات الرسمية لتجنب الوكلاء المزيفين. بالإضافة إلى ذلك، أدان الناشطين لتصدير نشاطهم إلى أوغندا وتنزانيا.

فرانسيس أتوولي، الأمين العام للمنظمة المركزية للنقابات التجارية (COTU) ورئيس منظمة وحدة النقابات التجارية الأفريقية (OATUU)، يئن من عدد الكينيين الذين يغادرون البلاد للبحث عن عمل في الخارج وينتهون عالقين. وفقًا لبيان له، يستخدم بعضهم طرقًا غير قانونية، وعند القبض عليهم، يبدأون في لوم الحكومة، خاصة وزارة الخارجية.

حث أتوولي الكينيين على التأكد من إخطار السفارة الكينية في البلد المعني لتجنب المشكلات. "تستمر كينيا في وضع نفسها كنقطة إرسال مواطنيها للعمل في الدول الأجنبية. ومع ذلك، من المستحسن أن تكون هناك سجلات لهم وأن يتم التعرف عليهم من خلال المؤسسات الحكومية الموجودة. هذا سيضمن مساعدتهم إذا نشأت مشكلة بدلاً من تركهم يصارعون مع وكلاء جشعين"، قال أتوولي.

بالإضافة إلى ذلك، انتقد أتوولي الناشطين الكينيين لتصدير نشاطهم إلى أوغندا وتنزانيا، مما ينتهك المعايير الدولية. "أنا متفاجئ من أن بعض الكينيين الآن يلومون الحكومة، خاصة وزارة الخارجية، عندما يتم القبض عليهم في دول يأخذون نشاطهم إليها. هذا رغم أنه عندما يذهبون إلى تلك الدول، لا يتبعون الإجراءات المطلوبة لأنهم يعرفون أنهم لديهم حيل"، أضاف.

خلال الأشهر الستة الماضية، تلقت COTU شكاوى من كينيين يعملون في الخارج حول هؤلاء الناشطين الذين يعكرون الاستقرار في تلك الدول. حذر أتوولي من أن هذا يعرض هؤلاء المواطنين للخطر ويلوث صورة الحكومة. "يجب على الذين يذهبون إلى الخارج عدم إثارة الكينيين أو طلب التعاطف معهم لأن لا أحد يعرف أسباب مغادرتهم كينيا وأخذ نشاطهم إلى تلك الدول"، قال.

أكد أتوولي أن كينيا لا تتحمل التدخل الأجنبي، لذا يجب على الناشطين المحليين عدم القيام بذلك في دول أخرى. "يستحق جميع العمال اتباع القوانين الكينية أينما كانوا حتى تُحمى مصالحهم. كـ COTU، سنستمر في حماية وضع العامل الكيني أينما كان"، ختم.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط

نستخدم ملفات تعريف الارتباط للتحليلات لتحسين موقعنا. اقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بنا سياسة الخصوصية لمزيد من المعلومات.
رفض