أعلنت السعودية عن أجر أدنى جديد قدره 1,000 ريال سعودي (حوالي 34,455 شلن كيني) لجميع العمال، بما في ذلك الكينيين، فعال من فبراير 2026. تهدف هذه الإصلاح إلى حماية الموظفين الأجانب الذين كانوا سابقًا بدون ضمانات رسمية للأجور. دعت السفارة الكينية في الرياض العمال إلى التحقق من الامتثال لدى أصحاب عملهم.
من المتوقع أن يستفيد الكينيون الموظفون في السعودية من إصلاح عمالي كبير مع إدخال المملكة أجر أدنى عالمي. ابتداءً من فبراير 2026، سيحصل كل عامل على الأقل 1,000 ريال سعودي شهريًا، أي ما يعادل حوالي 34,455 شلن كيني. يأتي هذا التغيير بعد تحديثات مستمرة لنظام الكفالة الرعائي، الذي ترك عمالًا أجانب عرضة تاريخيًا لتقدير أصحاب العمل في الأجور.
أصدرت السفارة الكينية في الرياض بيانًا يبرز التطور. "ترغب السفارة في إبلاغ جميع العمال الكينيين بأن الحكومة السعودية ستنفذ ابتداءً من فبراير 2026 راتبًا أدنى قدره 1,000 ريال سعودي شهريًا لجميع العمال. هذا يتماشى مع الإصلاحات العمالية المستمرة بعد التغييرات في نظام الكفالة"، ورد في البيان. نصح مسؤولو السفارة العمال الكينيين بالتأكيد الفوري على المعدلات الجديدة مع أصحاب عملهم وإبلاغ أي عدم امتثال لحماية حقوقهم بموجب اللوائح المعدلة.
قبل هذا، لم يكن لدى السعودية أجر أدنى رسمي للعمال الأجانب، على عكس المواطنين. يحصل المواطنون السعوديون في القطاع الخاص على الحد الأدنى 4,000 ريال سعودي (حوالي 137,822 شلن كيني)، بينما يحصل أولئك في القطاع العام على 3,000 ريال سعودي (حوالي 103,366 شلن كيني). غالبًا ما وضع هذا التباين المغتربين، بما في ذلك العديد من الكينيين في الأدوار المنزلية والمهن ذات المهارات المنخفضة، في موقف غير مواتٍ.
في أكتوبر، أطلقت وزارة العدل السعودية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عقد عمل موحد لتعزيز حماية العمال وتقليل النزاعات وتعزيز الشفافية. تدعم هذه المبادرة الجهود الأوسع لجذب الاستثمار العالمي من خلال تبسيط العمليات العمالية.
يأتي الإعلان وسط التدقيق الأخير للدعم الدبلوماسي الكيني لمواطنيه في السعودية، خاصة العمال العالقين. ومع ذلك، يؤكد المسؤولون أن قنوات مساعدة مناسبة موجودة.