Vielfalt in Unternehmen
Bild generiert von KI
Datafolha-Umfrage im Diversitätsstudie 2025: 71% der Brasilianer priorisieren rassische, ethnische und Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz
Von KI berichtet Bild generiert von KI
Ergänzend zur Folha-FGV-Analyse von Unternehmensdaten zeigt die Datafolha-Umfrage —Teil der Studie Vielfalt in Unternehmen 2025— dass 71% der brasilianischen Arbeitnehmer rassische/ethnische und Geschlechtervielfalt als sehr wichtig betrachten, ein Anstieg gegenüber 2024. Am 16. Dezember veröffentlicht, hebt sie positive Politikbewertungen hervor, aber Lücken in Schulungen und Führungsrepräsentation, nennt herausragende Führer und Firmen.