Au lendemain de la remise de son rapport en 7 volumes au président Prabowo Subianto, la Commission pour l'accélération de la réforme de la Polri (KPRP) a présenté des propositions concrètes concernant les parcours professionnels des chefs de la police et les limites des postes dans la fonction publique lors d'une conférence de presse tenue le 6 mai à Jakarta Sud.
La Commission pour l'accélération de la réforme de la Polri (KPRP) a remis son rapport final en 7 volumes au président Prabowo Subianto le 5 mai 2026. Lors d'une conférence de presse de suivi le lendemain, le membre de la commission et général de police à la retraite, Ahmad Dofiri, a expliqué que les futurs candidats au poste de Kapolri devraient idéalement justifier de 25 ans de service, d'études supérieures telles que Sespimti et Lemhannas, et d'au moins 11 ans d'expérience en tant qu'officiers supérieurs.
Le parcours professionnel recommandé prévoit des nominations initiales en tant que général une étoile dans des rôles opérationnels, suivies de postes de chef adjoint de la police régionale, pour progresser graduellement vers les rangs deux étoiles et trois étoiles avant d'occuper le poste de Kapolri pour une durée de deux à trois ans.
Le vice-président de la Commission III de la Chambre des représentants indonésienne, Ahmad Sahroni, a soutenu les plans de révision de la loi sur la police en tant qu'initiative gouvernementale et a proposé de limiter à trois ans maximum le mandat des membres de la Polri occupant des postes civils.
L'analyste politique Boni Hargens a salué l'engagement du Kapolri Listyo Sigit Prabowo à mettre en œuvre ces recommandations progressivement afin de renforcer la responsabilité institutionnelle et la confiance du public.
