Au troisième trimestre de 2025, le taux d'occupation dans le Nuevo León est passé à 96,8 %, tandis que l'informalité est tombée à 34,2 %, selon l'Inegi. Cela marque une croissance de la population employée et une baisse du chômage par rapport à la même période en 2024. Cependant, par rapport au trimestre précédent, il y a eu un léger recul.
L'Institut national de statistique et de géographie (Inegi) a rapporté que, au troisième trimestre de 2025, la population employée dans le Nuevo León a atteint 2 926 943 personnes, soit un taux d'occupation de 96,8 % de la Population Économiquement Active (PEA). Cela représente une augmentation de 0,4 point de pourcentage par rapport à 96,4 % au troisième trimestre 2024, avec une hausse absolue de 27 039 personnes employées.
Le taux de chômage s'est établi à 3,2 %, en baisse de 40 points de base par rapport à 3,6 % l'année précédente, la population au chômage tombant à 97 991 personnes, soit une diminution de 8,44 % par rapport à 107 019 en 2024.
Concernant l'informalité, elle a diminué à 34,2 %, en dessous de 34,9 % il y a un an, ce qui signifie 11 052 personnes de moins dans ce secteur, passant de 1 012 066 à 1 001 015.
Cependant, par rapport au deuxième trimestre de 2025, le taux d'occupation a baissé de 40 points de base, de 97,2 % à 96,8 %, et le chômage a augmenté de 40 points de base à 3,2 %. L'informalité a progressé de 0,5 point de pourcentage à 34,2 %, ajoutant 19 939 personnes dans ce domaine. Un spécialiste a attribué la baisse trimestrielle de l'occupation à une croissance de 0,96 % de la PEA, passée de 2 996 190 à 3 024 934 personnes, soit une augmentation de 28 744, bien que le nombre d'employés ait augmenté de 15 739.
Au niveau national, ManpowerGroup a noté que l'informalité du travail était de 55,4 % au troisième trimestre, affectant 33 millions de personnes, en hausse de 0,8 point par rapport aux 54,6 % précédents. Le Nuevo León affichait l'un des taux les plus bas parmi les États du nord à 34,2 %, derrière Coahuila (33,3 %) et devant Chihuahua (36,5 %).
Fernando Bermúdez Pire, directeur des relations d'entreprise chez ManpowerGroup, a déclaré : « L'augmentation de l'informalité reflète non seulement un défi économique, mais une réalité qui limite le développement professionnel de millions de personnes. Plus de la moitié de la main-d'œuvre mexicaine manque de prestations ou de sécurité sociale, freinant la croissance du pays. » Il a ajouté : « L'informalité perpétue la vulnérabilité des travailleurs sans prestations, épargne-retraite ou stabilité. Nous avons besoin de mécanismes de recrutement formel flexibles et de politiques de formalisation du travail alignées sur la réalité du marché de l'emploi actuel. » Enfin, il a insisté : « Les contrastes régionaux dans les taux d'informalité mettent en évidence les inégalités d'opportunités de travail à travers le pays. Traiter les zones où le problème est le plus aigu doit devenir une priorité. »