Im dritten Quartal 2025 stieg die Beschäftigungsquote in Nuevo León auf 96,8 %, während die Informalität auf 34,2 % fiel, laut Inegi. Dies markiert ein Wachstum der beschäftigten Bevölkerung und einen Rückgang der Arbeitslosigkeit im Vergleich zur gleichen Periode 2024. Allerdings gab es im Vergleich zum Vorquartal einen leichten Rückgang.
Das Nationalen Institut für Statistik und Geographie (Inegi) berichtete, dass im dritten Quartal 2025 die beschäftigte Bevölkerung in Nuevo León 2.926.943 Personen erreichte, was einer Beschäftigungsquote von 96,8 % der Ökonomisch Aktiven Bevölkerung (PEA) entspricht. Dies ist ein Anstieg um 0,4 Prozentpunkte gegenüber 96,4 % im dritten Quartal 2024, mit einem absoluten Zuwachs von 27.039 Beschäftigten.
Die Arbeitslosenquote lag bei 3,2 %, ein Rückgang um 40 Basispunkte gegenüber 3,6 % im Vorjahr, wobei die arbeitslose Bevölkerung auf 97.991 Personen sank, was einem Rückgang von 8,44 % gegenüber 107.019 im Jahr 2024 entspricht.
Bezüglich der Informalität sank sie auf 34,2 %, unter den 34,9 % vom Vorjahr, was 11.052 Personen weniger in diesem Sektor bedeutet, von 1.012.066 auf 1.001.015.
Im Vergleich zum zweiten Quartal 2025 fiel die Beschäftigungsquote jedoch um 40 Basispunkte von 97,2 % auf 96,8 %, und die Arbeitslosigkeit stieg um 40 Basispunkte auf 3,2 %. Die Informalität stieg um 0,5 Prozentpunkte auf 34,2 %, was 19.939 zusätzliche Personen in diesem Bereich bedeutet. Ein Spezialist führte den quartalsweisen Rückgang der Beschäftigung auf ein Wachstum der PEA um 0,96 % zurück, von 2.996.190 auf 3.024.934 Personen, einen Zuwachs von 28.744, obwohl die Beschäftigtenzahl um 15.739 anstieg.
Landesweit stellte ManpowerGroup fest, dass die Arbeitsinformalität im dritten Quartal 55,4 % betrug und 33 Millionen Menschen betraf, ein Anstieg um 0,8 Punkte gegenüber zuvor 54,6 %. Nuevo León wies mit 34,2 % eine der niedrigsten Raten unter den nördlichen Bundesstaaten auf, hinter Coahuila (33,3 %) und vor Chihuahua (36,5 %).
Fernando Bermúdez Pire, Direktor für Unternehmensbeziehungen bei ManpowerGroup, erklärte: „Der Anstieg der Informalität spiegelt nicht nur eine wirtschaftliche Herausforderung wider, sondern eine Realität, die die berufliche Entwicklung von Millionen Menschen einschränkt. Mehr als die Hälfte der mexikanischen Belegschaft verfügt über keine Leistungen oder Sozialversicherung, was das Wachstum des Landes behindert.“ Er fügte hinzu: „Informalität perpetuiert die Vulnerabilität der Arbeitnehmer ohne Leistungen, Altersvorsorge oder Stabilität. Wir benötigen flexible Mechanismen für formelle Einstellungen und Arbeitsmarktformalispolitiken, die mit der Realität des heutigen Arbeitsmarktes übereinstimmen.“ Abschließend betonte er: „Regionale Unterschiede in den Informalitätsraten heben Arbeitsmarktungleichheiten im ganzen Land hervor. Die Bekämpfung der am stärksten betroffenen Gebiete muss Priorität haben.“