Dommages

La Cour des relations du travail et de l'emploi a statué que les employés pourraient être tenus responsables de millions en dommages pour avoir abandonné les véhicules de leur employeur, dans une affaire où un chauffeur de camion a poursuivi son employeur pour licenciement injuste, sous-paiement et non-versement des avantages complets. Le chauffeur a reçu une compensation de l'entreprise, mais le tribunal lui a également ordonné de payer des dommages substantiels pour les dommages au camion et les objets non retournés.