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IT professionals in Bengaluru office benefiting from new Indian labour codes, including night shifts for women, timely pay, and health checkups.
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Nouveaux codes du travail apportent des changements majeurs pour les employés IT

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Le gouvernement central a mis en œuvre quatre nouveaux codes du travail le 21 novembre 2025, remplaçant 29 anciennes lois. Ceux-ci incluent des changements pour les employés IT tels que des paiements de salaires ponctuels, des examens de santé et l'autorisation pour les femmes de travailler de nuit. Dans le Karnataka, le ministre a promis des consultations avec les syndicats.

De nouvelles données montrent que les offres d'emploi destinées aux jeunes professionnels – diplômés universitaires ayant jusqu'à trois ans d'expérience – ont chuté de 30 % depuis 2022. Les secteurs de l'informatique, du conseil et de la logistique sont les plus durement touchés. Le chômage parmi les diplômés dépasse les 3 % pour la première fois depuis 2007.

Rapporté par l'IA

Kumar Rakesh, analyste chez BNP Paribas, a averti les investisseurs de ne pas considérer les actions des grandes entreprises informatiques indiennes comme un placement de valeur évident. Il souligne que les prévisions prudentes pour l'exercice 2027, les perturbations liées à l'IA et le ralentissement des dépenses des clients constituent des défis majeurs. Si les rachats d'actions et les dividendes offrent un certain soutien, les risques sur les bénéfices demeurent élevés.

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