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IT professionals in Bengaluru office benefiting from new Indian labour codes, including night shifts for women, timely pay, and health checkups.
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Nuevos códigos laborales traen grandes cambios para empleados de TI

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El gobierno central implementó cuatro nuevos códigos laborales el 21 de noviembre de 2025, reemplazando 29 leyes antiguas. Estos incluyen cambios para empleados de TI como pagos de salarios puntuales, chequeos de salud y permiso para que las mujeres trabajen en turnos nocturnos. En Karnataka, el ministro prometió consultas con sindicatos.

New data show job offers for young professionals – university graduates with up to three years of experience – have fallen 30 percent since 2022. IT, consulting, and logistics sectors are hit hardest. Unemployment among academics exceeds three percent for the first time since 2007.

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Kumar Rakesh, analista de BNP Paribas, ha advertido a los inversores que no consideren las acciones de gran capitalización del sector tecnológico indio como una inversión de valor evidente. Señala como principales desafíos las débiles previsiones para el año fiscal 2027, las disrupciones provocadas por la IA y el estancamiento del gasto de los clientes. Aunque las recompras de acciones y los dividendos ofrecen cierto apoyo, los riesgos sobre los beneficios siguen siendo elevados.

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