Illustration of MLB salary cap proposal negotiations between executives and players.
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MLBが年俸総額の上限と最低年俸の引き上げを提案

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メジャーリーグベースボール(MLB)は木曜日、労使交渉において、年俸総額の上限(サラリーキャップ)と下限(サラリーフロア)の導入、および選手側が求めていた複数の変更点を含む新たな提案を行った。

この提案では、30歳以上の選手の保有権期間を6年から5年に短縮するというMLB選手会の要求を受け入れている。また、クオリファイング・オファー制度を廃止するという選手組合の求めにも応じた。

MLBは、2027年からチームの総年俸の上限を2億4530万ドル、下限を1億7120万ドルとし、収益を50対50で分配することを求めた。また、サービス年数が2年以上の選手の最低年俸は、28%引き上げられ100万ドルとなる。

新たな「コーナーストーン・プレイヤー」ルールでは、球団が自チームのフリーエージェント選手に対して、より長期の契約を提示できるようになる。一方で、将来の契約における後払い給与は禁止される。

これに対し選手組合は、これらの提案はサラリーキャップの受け入れを前提としているため価値が低いと回答した。現在の労使協定は12月1日に期限を迎える。

人々が言っていること

MLBの労使協定案に対するX(旧Twitter)上での初期反応は、最低年俸の引き上げ(100万ドル)やフリーエージェント期間の短縮(5~6年)、クオリファイング・オファーおよび後払い給与の廃止を条件としたサラリーキャップの導入に注目が集まっている。ジャーナリストやファンは、大半の選手にとっての利点を認めつつも、サラリーキャップによる高額契約の制限や、選手組合内の分裂の可能性について懐疑的な見方を示している。戦力均衡への期待とオーナー側の意図に対する批判など、意見は分かれている。

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