Illustration of MLB salary cap proposal negotiations between executives and players.
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MLB提议实施工资帽并提高最低薪资

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美国职业棒球大联盟(MLB)在周四的劳资谈判中提出了一项新方案,其中包括设立工资帽和薪资下限,同时采纳了球员们寻求的多项改革。

该提案接受了MLB球员工会提出的将30岁及以上球员的保留期从六年缩短至五年的请求。同时,该方案也接受了工会关于废除合格报价制度的呼吁。

MLB提议从2027年起,将球队薪资总额上限设为2.453亿美元,下限设为1.712亿美元,并实行50-50的收入分成。对于至少有两年服务年限的球员,最低薪资将提高28%,达到100万美元。

一项新的“基石球员”规则将允许球队向本队自由球员提供更长的合同。未来协议中将禁止延期支付报酬。

工会对此回应称,这些提议价值有限,因为它们与接受工资帽挂钩。现行协议将于12月1日到期。

人们在说什么

社交媒体X上对MLB劳资协议(CBA)提案的初步反应主要集中在与提高最低薪资(100万美元)、缩短自由球员合同年限(5-6年)、取消合格报价及禁止延期支付挂钩的工资帽上。记者和球迷们指出,该提案对大多数球员有利,但对工资帽限制大额合同以及可能导致工会内部产生分歧表示怀疑。舆论观点多元,既有对提升竞争平衡性的乐观态度,也有对资方动机的质疑。

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美国职业棒球大联盟(MLB)周四向MLB球员工会提交了关于新集体谈判协议的首份经济提案。该提议包含从2027年开始实施的工资帽和薪资下限,以及50-50的收入分成方案。

由 AI 报道

在与美国职业棒球大联盟球员协会(MLB Players Association)的集体谈判期间,美国职业棒球大联盟(MLB)提议对其业余球员引进制度进行重大改革。这些提议包括将国内和国际选秀分开,并制定新的资格规则,同时为每一项选秀设立2亿美元的硬性签约奖金池。

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