雇用紛争

サンフランシスコの裁判官は、仲裁者の偏見を主張した元従業員との紛争でテスラに有利な仲裁裁定を支持した。従業員は、仲裁者が事件途中で法的基準を変更し、繰り返しの割り当てにより企業を優遇したと主張した。この決定は、元従業員による名誉毀損請求におけるテスラの立場を強化する。