日本全国の地方自治体で、男性職員の育児休暇取得を容易にする取り組みが増えている。これは、都市部への人口流出による人材確保を目指したものだ。2024年度には、対象の男性地方公務員の58.5%が育児休暇を取得し、初めて50%を超えた。