日本越来越多的地方政府正在为男性工作者休育儿假提供便利，旨在在人口持续向大城市转移的情况下留住员工。2024财年，58.5%的符合条件的男性地方政府员工休了育儿假，首次超过50%。行政官员中，该比例达到75%。