Rheinland-Pfalz ministerpresident Alexander Schweitzer har krävt att artificiell intelligens måste bidra till pensionssystemet. I en intervju i Mainz betonade SPD-politikern behovet av att stärka den lagstadgade pensionen och skapa incitament för företags- och privata pensionssparanden. Pensionskommissionen ska presentera reformförslag senast i mitten av 2026.
Alexander Schweitzer, Rheinland-Pfalz ministerpresident och vice ordförande för SPD på federal nivå, uttryckte sina förväntningar på pensionskommissionen i en intervju med Deutsche Presse-Agentur i Mainz. Den 13 medlemmar starka kommissionen, som leds gemensamt av Constanze Janda, rektor vid Tyska förvaltningshögskolan i Speyer, ska ta fram förslag till en grundläggande reform av ålderssäkerheten senast i mitten av 2026.
Schweitzer krävde att den lagstadgade pensionen stärks « så att den gör det möjligt för människor att leva ett skäligt liv ». Han sade: « De som arbetar hårt ska känna sig i pensionen: Mitt livsverk är hedrat och jag är inte – även om jag alltid har arbetat och uppfostrat barn – beroende av att gå till socialkontoret. »
När det gäller företags pensioner kritiserade han att för få människor i ett ekonomiskt starkt land har tillgång till dem. « Bundesregeringen måste skapa incitament för detta. Och den måste klargöra: Där det är möjligt måste en företags pension erbjudas », krävde han. Detta skulle kvalificera företag som goda arbetsgivare mitt i brist på kvalificerad arbetskraft.
För privat pensionssparande förespråkade Schweitzer bättre incitament än de tidigare Riester-produkterna, särskilt för låginkomsttagare: « Det finns människor för vilka det helt enkelt inte räcker pengarna i slutet av månaden. »
En central fråga är AI:s roll: « I ett sysselsättningssamhälle präglat av automatisering, robotik och AI måste vi betona bidraget från dessa produktivitetsvinster starkare i socialförsäkringssystemen. » Han ställde frågan: « Pensionskommissionen måste också överväga: Hur bidrar AI till pensionssystemet? »
I debatten om längre arbetsliv varnade Schweitzer för att inte alla yrken kan utföras till hög ålder, som vårdpersonal eller lärare. « Arbeta längre, även om du inte längre kan och sliter ut dig själv, är inte en solidarisk vision för en smart ålderssäkerhet », sade han. Istället behövs flexibla modeller och generationsanpassad personalpolitik.
Bundesregeringen bör definiera milstolpar för att inte överbelasta kommissionen.
