在东京的一场新年活动中，日本商界领袖对今年春季劳资谈判继续提高工资表示乐观。许多企业旨在达到或超过去年主要企业平均5.39%的水平。将涨幅扩展至中小企业的仍是关键挑战。
2026年1月7日，由经团连、日本商工会议所和经济同友会主办的东京新年活动，汇聚了商界领袖，他们对持续加薪表示强烈支持。全家便利店社长细见健策表示，在即将举行的春斗春季工资谈判中，“我们希望超过去年的水平”。伊藤忠商事社长石井启太强调提高工资以吸引人才的必要性，他说：“我们需要让日本成为外国人才的理想选择。”
去年，日本主要企业平均工资涨幅达5.39%，连续第二年超过5%，据经团连统计。目前的挑战是将这些涨幅推广到大企业以外。富士通社长时田隆人指出：“没有中小企业，（日本）经济将无法存活。”
经团连会长筒井义信对记者表示：“我们将致力于进一步巩固（加薪势头）。”日本商工会议所会长小林健强调，中小企业有强烈的加薪愿望，并敦促政府和日本银行“击败通胀”。经济同友会会长山口昭雄建议将不断演进的AI与机器人结合创造高附加值，主张通过提高生产率来支撑工资和投资增长。
这些表态反映了在通胀压力下维持经济动力的努力。