在东京的一场新年活动中，日本商界领袖对今年春季劳资谈判继续提高工资表示乐观。许多企业旨在达到或超过去年主要企业平均5.39%的水平。将涨幅扩展至中小企业的仍是关键挑战。
2026年1月7日，由经团连、日本商工会议所和经济同友会主办的东京新年活动，汇聚了商界领袖，他们对持续加薪表示强烈支持。全家便利店社长细见健策表示，在即将举行的春斗春季工资谈判中，“我们希望超过去年的水平”。伊藤忠商事社长石井启太强调提高工资以吸引人才的必要性，他说：“我们需要让日本成为外国人才的理想选择。”
去年，日本主要企业平均工资涨幅达5.39%，连续第二年超过5%，据经团连统计。目前的挑战是将这些涨幅推广到大企业以外。富士通社长时田隆人指出：“没有中小企业，（日本）经济将无法存活。”
经团连会长筒井义信对记者表示：“我们将致力于进一步巩固（加薪势头）。”日本商工会议所会长小林健强调，中小企业有强烈的加薪愿望，并敦促政府和日本银行“击败通胀”。经济同友会会长山口昭雄建议将不断演进的AI与机器人结合创造高附加值，主张通过提高生产率来支撑工资和投资增长。
这些表态反映了在通胀压力下维持经济动力的努力。
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在12月19-20日政策会议后，日本银行将利率上调至0.75%，引发日元波动、持续高通胀、银行利率调整，以及在美国关税担忧和春斗工资前景下的审慎政府支持。
Labor unions at major Japanese electronics makers have launched this year's spring wage negotiations in earnest, demanding a monthly pay scale increase of ¥18,000, surpassing last year's record-high request.
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Many major Japanese companies have agreed in full to unions' pay hike demands in this year's shunto negotiations. Close attention is on whether this momentum will spread to small companies, which employ about 70% of Japan's workers.
日本央行于12月19日决定将其短期政策利率目标从0.5%提高至0.75%，这是自1995年以来30年来的最高水平，也是自1月以来首次加息。此举预期工资上涨，并旨在在通胀高企和日元疲软的情况下实现2%的通胀目标。
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日本最大的公司去年第四季度提高了资本支出，表明企业信心增强。财务省报告称，与上一季度相比，不包括软件的商品支出上升了4%。首相佐苗·高市正在推动战略领域的更多投资。
日本日经股指平均指数在首相高市早苗将于2月8日举行提前众议院选举前上涨，受日元走弱及其自由民主党正面民调推动。选民优先关注通胀对策，而一段AI伪造的竞选视频引发了对选举公平性的担忧。
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政府数据显示，日本11月家庭支出同比上涨2.9%，超出预期下降0.9%的预测。这一增长主要受汽车相关支出和外出就餐推动，表明私人消费正在稳步复苏。