ظل معدل فائدة صندوق التقاعد للموظفين (EPF) عند 8.25%. بالنسبة للعديد من الموظفين المأجورين، يُعد EPF وصندوق التقاعد الطوعي (VPF) أدوات موثوقة لتوفير التقاعد. يتساءل بعض المستثمرين عما إذا كانوا سيستمرون في الاشتراك في VPF أو ينقلون المدخرات الإضافية إلى خطط الاستثمار النظامي (SIPs) لتحقيق عوائد أفضل على المدى الطويل.
في الهند، يُعد صندوق التقاعد للموظفين (EPF) وصندوق التقاعد الطوعي (VPF) أدوات موثوقة لتوفير التقاعد للعديد من الموظفين المأجورين. ظل معدل فائدة EPF عند 8.25%، دون تغيير عن العام السابق، كما أعلنت منظمة صندوق التقاعد للموظفين (EPFO). مع هذا المعدل الثابت، يتساءل بعض المستثمرين عما إذا كان الاستمرار في المساهمات في VPF أو توجيه المدخرات الإضافية نحو خطط الاستثمار النظامي (SIPs)، التي قد توفر عوائد طويلة الأجل أعلى عبر أسواق الأسهم. بينما يوفر VPF معدلاً مضموناً، فإن SIPs تخضع لمخاطر السوق. وتشير المصادر إلى أن القرارات يجب أن تتناسب مع تحمل المخاطر الفردي والأهداف المالية. تشير بيانات EPFO إلى زيادة في عدد مشتركي EPF، إلا أن تقلبات السوق تبرز أهمية التنويع.
