تمدد حكومة إندونيسيا حافز ضريبة الدخل PPh 21 المدفوعة من قبل الدولة (DTP) لقطاعي التصنيع والعمالة الكثيفة حتى عام 2026. وتسمح هذه السياسة للعمال بالحصول على رواتبهم كاملة دون استقطاعات ضريبية، حيث تغطي الحكومة هذه الضريبة نقداً. جاء هذا الإعلان خلال زيارة عمل لوزارة المالية في نجانجوك في 16 أبريل 2026.
أوضحت إينجي ديانا ريسماوانتي، مديرة التوعية والخدمات والعلاقات العامة في المديرية العامة للضرائب، تفاصيل حافز PPh 21 DTP خلال زيارة عمل لوزارة المالية في نجانجوك يوم الخميس 16 أبريل 2026. وقالت: "تتحمل الحكومة ضريبة الدخل PPh 21، مما يعني أن إجمالي الدخل الممنوح للموظفين لا يتم خصم الضريبة منه، وبالتالي يحصلون على رواتبهم بالكامل".
تم تنفيذ البرنامج لأول مرة في عام 2025 بمخصصات ميزانية تقارب 400 مليار روبية، لكن معدل الاستفادة منه لم يكن الأمثل. وفي عام 2026، تمت زيادة الميزانية إلى ما يقرب من 500 مليار روبية لتعظيم الاستفادة منه بحلول ديسمبر. وتعرب إينجي عن أملها في أن تستفيد الشركات من هذا الحافز بشكل كامل.
تشمل معايير الموظفين المؤهلين الموظفين الدائمين بحد أقصى للدخل الشهري يبلغ 10 ملايين روبية، والعمال غير الدائمين بمتوسط أجر يومي يصل إلى 500 ألف روبية أو ما لا يتجاوز 10 ملايين روبية شهرياً. يجب أن يعمل أصحاب العمل في قطاعات مثل المنسوجات والأحذية والأثاث والمنتجات الجلدية، وأن يكونوا مسجلين ضمن تصنيف الأعمال (KLU) وفقاً للائحة وزير المالية (PMK) رقم 56 في قاعدة بيانات المديرية العامة للضرائب، مع ضرورة تقديم التقارير عبر إقرار ضريبة الدخل PPh المادة 21.
صرح هو يانتو أندريان، المدير العام لشركة PT Mitra Saruta Indonesia، بأن الحافز له أثر حقيقي على عمال النسيج البالغ عددهم 1700 عامل. وأضافت إينجي أن العمال يشعرون بالدعم، حيث قال أحدهم إن المساعدة النقدية مفيدة جداً لشراء احتياجات إضافية من الأرز. وتهدف السياسة إلى الحد من الفقر والبطالة وعدم المساواة مع الحفاظ على القوة الشرائية وتعزيز النمو الاقتصادي.
