OP Labs، المطور خلف شبكة Optimism الطبقة الثانية على Ethereum، أسَرَّحَتْ 20 موظفًا كجزء من جهود إعادة الهيكلة. قالت الرئيسة التنفيذية Jing Wang إن هذه الخطوة تهدف إلى تبسيط العمليات وإعطاء الأولوية للأنشطة الأساسية، وليست بسبب مشكلات مالية. أكدت الشركة على مركزها المالي القوي مع سنوات من الاحتياطي المالي أمامها.
أعلنت OP Labs عن تسريح يؤثر على 20 موظفًا في 12 مارس 2026، كجزء من إعادة تنظيم داخلية. الشركة، التي تدعم نظام Optimism البيئي، وصفت القرار بأنه طريقة لشحذ اتجاهها الاستراتيجي وتحسين الكفاءة. في رسالة شاركتها على X وعبر Slack، شرحت الرئيسة التنفيذية Jing Wang الدافع. «هذا ليس بشأن المالية»، كتبت. «OP Labs مؤرَّفَة جيدًا مع سنوات من runway». أضافت Wang أن إعادة الهيكلة ستسمح للفريق بـ«فعل أقل الأشياء ... بشكل استثنائي جيد»، مع التركيز على الأولويات الأساسية بدلاً من التوسع الواسع. جاء التسريح بعد مناقشات مع الموظفين المتأثرين، ونقلت OP Labs التغييرات داخليًا قبل الإعلان العلني. دعت الشركة منظمات أخرى في مجال الكريبتو إلى النظر في توظيف الموظفين المغادرين، مشددة على مهاراتهم وخبراتهم. يُعد Optimism حلاً لتوسعة Ethereum طبقة 2، يتعامل مع المعاملات خارج السلسلة الرئيسية لخفض التكاليف وتسريع المعالجة. تقنيته تدعم عدة مشاريع بارزة، بما في ذلك Base التابعة لـCoinbase، وUnichain التابعة لـUniswap، وSoneium التابعة لـSony. بعد الإعلان، انخفض رمز OP بنحو 3% خلال الـ24 ساعة الماضية. لم تكشف OP Labs بعد عن النسبة الدقيقة لقوة عملها المتأثرة، رغم سعي CoinDesk للحصول على تفاصيل إضافية حول الأمر. يأتي هذا التعديل وسط التطورات المستمرة في نظام Ethereum البيئي، حيث تستمر شبكات الطبقة 2 في التطور لمواكبة الطلب المتزايد على تطبيقات البلوكشين القابلة للتوسع.
