أيد قائد كبير في حزب الكونغرس بي شيدامبارام تبني الذكاء الاصطناعي في الهند، مشدداً على إمكانياته في تعزيز الإنتاجية، مع التعبير عن مخاوف بشأن فقدان واسع النطاق للوظائف. في مقاله الرأيي، يناقش التأثيرات المختلفة على الاقتصادات المتقدمة والنامية ويدعو إلى تدابير لتوفيق التكنولوجيا مع قابلية التوظيف. ويتساءل عن الدور الذي سيلعبه البشر إذا تولى الذكاء الاصطناعي معظم الأعمال.
يُعد الذكاء الاصطناعي جاهزاً لتعزيز القدرات البشرية والإنتاجية، وفقاً لبي شيدامبارام، وزير المالية السابق وقائد كبير في حزب الكونغرس. في عموده المنشور في 22 فبراير 2026، يعترف برأي رئيس الوزراء ناريندرا مودي بأن الذكاء الاصطناعي سيفتح أبواب المستقبل والثراء. ومع ذلك، يحذر شيدامبارام من المخاوف المحيطة باستبدال الوظائف، خاصة في الوظائف الروتينية مثل مُصدري التذاكر وموصلي الحافلات والكتاب الستينوغرافيين وموظفي الصرف في البنوك. ن يشير إلى ملخص مقالة الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic داريو أمودي، الذي يتنبأ بأن الذكاء الاصطناعي قد يعطل أسواق العمل بسرعة غير مسبوقة، مما يؤثر على وظائف الياقات البيضاء. دراسة في الهند تشير إلى أن الذكاء الاصطناعي يمكنه التعرف على الطبقة، مما يثير مخاوف بشأن التحيزات المضمنة. تشمل الأمثلة أتمتة Microsoft لوظائف الياقات البيضاء مما أدى إلى آلاف الإقالة في عام 2025، وإنهاء شركة Tata Consultancy Services لوظائف أكثر من 12000 موظف في ذلك العام. يتوقع المستثمر فينود خسلا القضاء على خدمات تكنولوجيا المعلومات والاختفاء شبه الكامل لشركات BPO خلال خمس سنوات. تواجه الهند معدل بطالة رسمي بنسبة 5.1%، مع بطالة الشباب بنسبة 15%، و55% من الموظفين في التوظيف الذاتي أو العمل العَرَضي. يلاحظ شيدامبارام أن مكافأة الهند الديموغرافية مثقلة بانخفاض معدلات الالتحاق بالمدارس بعد المستوى الابتدائي ومعدل الالتحاق الإجمالي في التعليم العالي بنسبة 45-50%، حيث تفشل العديد من الدرجات في تجهيز الخريجين للتوظيف. يفرق المستشار الاقتصادي الرئيسي بين آثار الذكاء الاصطناعي: نعمة للاقتصادات المتقدمة التي تواجه انخفاضاً ديموغرافياً، لكن اختبار إجهاد للدول النامية مثل الهند. يدعو شيدامبارام إلى خلق وظائف متنوعة، وفصل التعليم الأكاديمي عن المهني في التعليم الثانوي العالي، وإغلاق الدورات 'الناجحة' غير الفعالة، والاستثمار في التعليم والرعاية الصحية والبيئة. ويؤكد على دعم MSMEs، التي تخلق معظم الوظائف، ويتطلب من مُعتمدي الذكاء الاصطناعي توليد توظيف مقابل. تحتاج الهند إلى 80 لكح وظيفة سنوياً على الأقل، كما يقول. يتأمل شيدامبارام في مستقبل ديستوبي مع وظائف أقل، متسائلاً عما سيفعله البشر إذا أحضر الذكاء الاصطناعي الازدهار لكنه قضى على العمل، النشاط البشري المعرّف.
