وجه البرلمان الكيني لجنة التماسك والاندماج الوطنيين بإلغاء عقود 22 موظفًا جديدًا فورًا بسبب مخالفات في عملية التوظيف. لم يتم الإعلان عن المناصب، مما يخالف المتطلبات القانونية. جاء هذا الأمر بعد أن قدم المسؤولون تفسيرات متضاربة خلال جلسة لجنة.
في الاثنين 17 نوفمبر 2025، أصدرت لجنة الشؤون الدائمة في البرلمان للتماسك الوطني والفرص المتساوية والاندماج الإقليمي توجيهًا إلى لجنة التماسك والاندماج الوطنيين (NCIC) بإلغاء عقود 22 موظفًا تم توظيفهم مؤخرًا. حددت اللجنة مخالفات خطيرة في عملية التوظيف، مشيرة إلى أن المناصب لم يتم الإعلان عنها أبدًا، مما يشكل انتهاكًا للقانون.
خلال جلسة متوترة، واجه مسؤولو NCIC استجوابًا صارمًا بشأن التناقضات في رواياتهم. كانت اللجنة قد خططت في البداية لتوظيف 20 شخصًا لكنها انتهت بتوظيف 22، مع تقديم الرئيس التنفيذي وإدارة الموارد البشرية تفسيرات مختلفة. وصفت رئيسة اللجنة السيناتور كاثرين موما التوظيف بأنه غير قانوني ومخالف للمعايير القانونية، مؤكدة أن أي انحراف عن الخطة الأصلية يتطلب قرارات موثقة.
حذرت السيناتور موما رئيس NCIC التنفيذي من الخضوع لضغوط خارجية، مشيرة إلى أنه قد يواجه مسؤولية شخصية إذا ثبت تورطه. كما استدعت اللجنة مفوضي NCIC للحضور يوم الثلاثاء لتوضيح كيفية حدوث التوظيف غير المنتظم ومعالجة التصريحات المتضاربة.
سيطر الجدل حول التوظيف على الإجراءات، مما طغى على المناقشات حول الجهود لمكافحة التصريحات التحريضية من قبل الشخصيات السياسية. تم الضغط على كل من NCIC واللجنة الوطنية الكينية لحقوق الإنسان (KNCHR) بشأن الإجراءات ضد خطاب الكراهية، خاصة من قادة مؤثرين في التجمعات والكنائس. كافح رئيس KNCHR برنارد موجيسا لإظهار عواقب ملموسة لكنه أصر على أن السياسيين والمواطنين العاديين على حد سواء تحت المراقبة.
سعى سيناتور لامو كاماو جيتيكو إلى تفاصيل حول مراقبة وردع انتشار خطاب الكراهية. أفادت NCIC بتعزيز التحقيقات وزيادة الاستدعاءات للمخالفين وتعزيز المراقبة لوسائل التواصل الاجتماعي والتجمعات العامة منذ الانتخابات العامة 2022.