العنوان السابع

تابع
Dejected Amazon delivery driver outside EEOC building amid scaled-back discrimination enforcement under Trump order.
صورة مولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي

لجنة فرص التوظيف المتساوية تقلص تطبيق نظرية التأثير غير المتوازن بعد أمر ترامب

من إعداد الذكاء الاصطناعي صورة مولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي تم التحقق من الحقائق

بدأت لجنة فرص التوظيف المتساوية في إغلاق قضايا التمييز بفعل التأثير غير المتوازن بعد أمر تنفيذي من الرئيس دونالد ترامب يوجه الوكالات الفيدرالية إلى تقليل أولوية تلك النظرية القانونية. هذا التحول، الذي يقول خبراء قانونيون إنه يتعارض مع السوابق الطويلة الأمد بموجب العنوان السابع، ترك عمالاً مثل السائقة السابقة لتوصيلات أمازون ليا كروس بدون الدعم الفيدرالي المعتاد للمطالبات بأن السياسات المحايدة ظاهرياً لها آثار تمييزية.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط

نستخدم ملفات تعريف الارتباط للتحليلات لتحسين موقعنا. اقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بنا سياسة الخصوصية لمزيد من المعلومات.
رفض