Vuyiseka Mboxela, die Leiterin der Kommunikation im Eastern Cape Department of Education, kehrte am 4. November in ihr Büro zurück, obwohl ihre Suspendierung bis zum 26. November verlängert wurde. Das Department verurteilte ihr Verhalten als frech und versprach, entschlossene Maßnahmen zu ergreifen. Dieser Ungehorsam folgt auf Beschwerden über ihren Umgang mit Mitarbeitern und eine laufende disziplinarische Untersuchung.
Am Montag, dem 4. November 2025, erschien Vuyiseka Mboxela unerwartet an ihrem Arbeitsplatz im Eastern Cape Department of Education und widersetzte sich damit ihrer vorbeugenden Suspendierung. Die Suspendierung, die zunächst aufgrund von Beschwerden von Mitarbeitern über ihren Umgang mit Untergebenen verhängt wurde, war am 24. Oktober vom Vorsitzenden ihrer Disziplinaranhörung bis zum 26. November verlängert worden.
Mboxela kündigte ihre Rückkehr am Vortag in sozialen Medien an und verwendete dabei das offizielle Briefpapier des Departments. Sie behauptete, nur eine 'Einzeiler'-Mitteilung von einer Anwaltskanzlei über die Verlängerung erhalten zu haben. 'Ich weiß genau, dass eine solche Anweisung gegen das Gesetz verstößt, und ich möchte nicht unter den leitenden Managern sein, die zu Hause sitzen und enorme Gehälter von der Regierung kassieren', erklärte sie. Mboxela argumentierte, sie halte sich an den Public Service Act und das Public Service Handbook und behauptete, ihre Suspendierung sei 'inoffiziell' nach einem Treffen zwischen Department-Mitarbeitern und der Gewerkschaft Nehawu mitgeteilt worden, ohne dass ihre Antwort gehört wurde. Sie fügte hinzu, dass sie zwei Monate nach der Suspendierung keine Liste der Vorwürfe gegen sie erhalten habe. Ein Foto von ihr an ihrem Schreibtisch begleitete ihren Beitrag.
Das Department reagierte am Dienstag schnell mit einer Erklärung von der kommissarischen Leiterin der Kommunikation Nyameka Mgijima und dem Medienbeauftragten Mali Mtima. 'Das Department möchte kategorisch festhalten, dass Frau Mboxela weiterhin suspendiert ist, bis die Untersuchung und der Abschluss ihres Falls durch das Department vorliegen', hieß es darin. Die Erklärung bestätigte, dass ihre Anwesenheit auf dem Gelände die Bedingungen der Suspendierung verletzte, und beschrieb ihr Verhalten als 'frech'. 'Tatsächlich wurde Frau Mboxela auf dem Gelände des Arbeitgebers gesehen, was die Bedingungen ihrer Suspendierung verletzt. Das Department wird seine Befugnisse nutzen, um das freche Verhalten von Frau Mboxela entschieden zu behandeln', fügte es hinzu.
Disziplinarverfahren wurden eingeleitet, nachdem Beschwerden über ihren Umgang mit unterstellten Beamten die Exekutivbehörde erreichten. Eine Untersuchung ist Teil des laufenden Prozesses. Das Department warf Mboxela vor, die Entscheidung zu missachten, Gesetze zu verletzen, den Leiter des Departments in Medienplattformen zu diffamieren und ungenaue Informationen über interne Prozesse zu liefern, was dem Department Schaden zufügt. Es verurteilte ihre 'Gesetzlosigkeit' und verpflichtete sich, die Integrität der Exekutivbehörde und des Departments zu schützen.
Dies ist nicht Mboxelas erste Suspendierung; 2023 wurde sie suspendiert, nachdem ein Video eines hitzigen Streits mit einem Kollegen in sozialen Medien kursierte. Sie führte es auf eine Überreaktion auf Mobbing am Arbeitsplatz zurück und stimmte einem Mitarbeiter-Wellness-Programm zu.