Los accionistas de Petrobras eligieron este jueves (16) a un nuevo consejo de administración, presidido por Guilherme Mello, secretario ejecutivo del Ministerio de Planificación y Presupuesto. También aprobaron el pago de dividendos por 8.100 millones de reales provenientes de los beneficios de 2025.
Los accionistas de Petrobras se reunieron en asamblea este jueves (16) para elegir al nuevo consejo de administración, con un mandato hasta abril de 2028, condicionado a la reelección del presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Guilherme Mello, exsecretario de política económica del Ministerio de Hacienda, presidirá el consejo en reemplazo de Bruno Moretti, quien dejó el cargo en marzo para convertirse en Ministro de Planificación. Marcelo Weick Pogliese se había desempeñado como interino.
El consejo incluye a la presidenta de la compañía, Magda Chambriard, a Renato Galuppo, José Fernando Coura y a Fábio Henrique Bites Terra, siendo los tres primeros integrantes que continúan de la gestión anterior. El gobierno renovó la mitad de sus candidatos y mantiene seis de los 11 asientos, tal como desde 2021. El banquero José João Abdalla Filho, el mayor accionista individual, aseguró dos asientos para sí mismo y para Marcelo Gasparino. Los accionistas minoritarios eligieron a Rachel Maia y Francisco Petros, mientras que los empleados reeligieron a Rosângela Buzanelli.
Los accionistas también aprobaron los resultados de 2025, con un beneficio de 110.000 millones de reales, y confirmaron los dividendos de 8.100 millones de reales anunciados en marzo. Los pagos se realizarán en dos cuotas en mayo y junio, elevando el total del año a 45.200 millones de reales. El grupo controlador, el gobierno federal y el BNDES, recibirán 17.600 millones de reales.
Se aprobó la remuneración de los administradores, con un aumento del 4,26% en los salarios de los directores ejecutivos, con un promedio de unos 150.000 reales mensuales por director, incluyendo la paga extra de diciembre. Mello renunciará al consejo de la PPSA para asumir su nuevo rol.
