Liderazgo femenino

Encuesta Datafolha en estudio de diversidad 2025: el 71% de brasileños prioriza diversidad racial, étnica y de género en el trabajo

16 de diciembre de 2025 Reportado por IA Imagen generada por IA

Complementando el análisis Folha-FGV de datos empresariales, la encuesta Datafolha —parte del estudio Diversidad en Empresas 2025— muestra que el 71% de los empleados brasileños considera muy importante la diversidad racial/étnica y de género, un aumento respecto a 2024. Divulgada el 16 de diciembre, resalta opiniones positivas sobre políticas pero brechas en formación y representación en liderazgo, nombrando líderes y empresas destacadas.