Ley del sobre amarillo
El 10 de marzo de 2026, primer día en que entró en vigor la llamada ley del sobre amarillo, trabajadores subcontratados sindicalizados tomaron como objetivo a grandes empresas como POSCO, Hyundai Mobis y Hanwha Ocean, exigiendo negociaciones sobre salarios y condiciones laborales. Los sindicatos amenazaron con huelgas si se niegan las conversaciones, mientras que las empresas expresaron cautela dentro de los límites legales.