Hassan Abdalla, gouverneur de la Banque centrale d’Égypte et président de l’Institut bancaire égyptien, a assisté à la cérémonie de remise des diplômes pour quatre nouvelles promotions du programme Future Leaders à l’EBI. L’événement a réuni des gouverneurs adjoints et des membres du conseil d’administration, marquant la graduation de 93 jeunes professionnels du secteur bancaire. Abdalla a exprimé sa fierté pour le programme, lancé il y a trois décennies pour former les talents du secteur.
L’Institut bancaire égyptien (EBI), le bras de formation de la Banque centrale d’Égypte (CBE), a accueilli une cérémonie de remise des diplômes pour les promotions 32, 33, 34 et 35 du programme Future Leaders, avec 93 jeunes professionnels du secteur bancaire achevant leur formation intensive. Parmi les participants figuraient Hassan Abdalla, gouverneur de la CBE et président de l’EBI ; Rami Aboulnaga, gouverneur adjoint chargé de la stabilité monétaire ; Tarek ElKholy, gouverneur adjoint chargé de la stabilité bancaire et membre du conseil d’administration de l’EBI ; Abdel Aziz Nossier, directeur exécutif de l’EBI ; ainsi que des membres du conseil d’administration et des cadres supérieurs du secteur bancaire, des responsables des ressources humaines et des formations.
Abdalla a exprimé sa fierté de participer à la remise des diplômes de ces nouvelles promotions du programme Future Leaders, l’une des initiatives phares de l’EBI lancée il y a trois décennies. Il a mis en lumière le rôle pivotal de l’institut dans la formation et l’autonomisation des jeunes professionnels du secteur bancaire égyptien. Le gouverneur a réaffirmé l’engagement de la CBE à prioriser le capital humain comme pierre angulaire de la croissance du secteur, en notant des initiatives récentes telles que le programme de licence en sciences bancaires dans plusieurs facultés de commerce, qui débutera en 2025/2026 – le premier diplôme de premier cycle de ce type en Égypte.
Abdel Aziz Nossier a souligné les efforts de l’EBI pour améliorer le programme grâce à des méthodologies de formation avancées et des outils d’évaluation modernes. Il a déclaré que le programme dote les participants de compétences en leadership et techniques pour piloter la transformation dans un paysage bancaire en évolution. Le curriculum est régulièrement mis à jour, intégrant des modules théoriques et pratiques en sciences bancaires, leadership et technologie financière (FinTech), et inclut des visites sur site internationales dans des institutions financières mondiales leaders pour adapter les meilleures pratiques au contexte égyptien.
Fondé en 1991 par un décret de la CBE, l’EBI applique les meilleures pratiques internationales pour développer les compétences techniques et managériales dans le secteur financier. Le programme a produit des centaines de diplômés qui occupent désormais des postes influents dans les institutions bancaires égyptiennes, reflétant le succès de l’institut dans la construction d’une base durable de talents professionnels pour la croissance et l’innovation sectorielles.