Une étude récente montre que, malgré les avancées éducatives, les disparités salariales entre Blancs et non-Blancs persistent au Brésil. L'écart de revenus se réduit avec la scolarité mais reste substantiel, surtout parmi les plus riches. Cela indique que le préjugé racial continue d'affecter le marché du travail.
Dans une chronique publiée dans Folha de S.Paulo le 27 octobre 2025, l'économiste Michael França, chercheur à Insper et lauréat du Prix Jabuti Académique, discute de la manière dont l'éducation formelle n'élimine pas entièrement le coût du préjugé racial. França, titulaire d'un diplôme en économie de l'USP et ancien chercheur invité à Columbia et Stanford, met en lumière les avancées des politiques démocratisant l'enseignement supérieur, qui ont réduit une partie de l'écart entre Blancs et non-Blancs.
Cependant, une étude menée par Alysson Portella et França, sous l'égide du Centre d'études raciales d'Insper et publiée dans The Journal of Development Studies, révèle que les travailleurs non blancs gagnent en moyenne 31 % de moins par heure que les Blancs. En tenant compte du niveau de scolarité, cette différence tombe à 27 %, une réduction significative mais encore substantielle.
En examinant la distribution des revenus, les disparités sont plus importantes parmi les plus pauvres et, en particulier, parmi les 5 % les plus riches, atteignant 65 % après contrôle de la scolarité. Des facteurs comme les écoles privées et les réseaux expliquent une partie de cela, mais une portion reste 'inexpliquée', ce qui peut indiquer une discrimination raciale. França conclut que le Brésil doit aller au-delà de l'accès à l'université, en s'attaquant aux inégalités dans l'éducation de base publique et aux niveaux éducatifs d'élite.
Le texte rend hommage à la chanson 'Negro Amor' de Gal Costa et Jorge Drexler, en soulignant que l'inégalité va au-delà de la formation pour impliquer l'insertion et la reconnaissance.