Le ministre égyptien des Ressources en eau et de l'Irrigation, Hany Sewilam, s'est entretenu avec Hatem Nabil, chef de l'Agence centrale pour l'Organisation et l'Administration, afin de discuter des réformes institutionnelles et de pallier les pénuries de personnel au ministère, selon un communiqué officiel.
Lundi, le ministre Hany Sewilam a insisté sur l'importance de la gouvernance et du développement institutionnel pour améliorer les performances, accélérer la prise de décision et renforcer la décentralisation et la transparence. Il a souligné que la gouvernance constitue un pilier fondamental du programme de réforme égyptien « Water System 2.0 ». Le ministère cherche à attirer les meilleurs profils pour soutenir les grands projets et relever les défis du secteur de l'eau. De son côté, Hatem Nabil a indiqué que l'agence soutient les efforts institutionnels du ministère en révisant et actualisant les structures organisationnelles pour clarifier les compétences, accroître l'efficacité et optimiser les ressources humaines conformément aux lois sur la fonction publique. Une coordination est en cours pour évaluer les mécanismes de recrutement du personnel technique en fonction des besoins réels, en priorisant les profils hautement qualifiés afin de soutenir les plans du ministère et les projets nationaux. Les discussions ont porté sur des propositions visant à moderniser le cadre administratif du ministère, à pourvoir les postes techniques et artisanaux du département Mécanique et Électricité, et à recruter des ingénieurs et techniciens externes pour combler les pénuries actuelles. Cette initiative s'inscrit dans des efforts plus larges pour renforcer le ministère face aux pressions sur les ressources en eau de l'Égypte.
