Der ägyptische Minister für Wasserressourcen und Bewässerung, Hany Sewilam, traf sich mit Hatem Nabil, Leiter der Zentralagentur für Organisation und Verwaltung, um institutionelle Reformen zu besprechen und Personalmängel im Ministerium zu beheben, so ein offizielles Statement.
Am Montag betonte Minister Hany Sewilam die Bedeutung von Governance und institutioneller Entwicklung, um die Leistung zu verbessern, Entscheidungsprozesse zu beschleunigen und Dezentralisierung sowie Transparenz zu fördern. Er hob hervor, dass Governance ein zentraler Pfeiler des ägyptischen Reformprogramms «Water System 2.0» darstellt. Das Ministerium strebt an, die bestqualifiziertesten Mitarbeiter anzuziehen, um große Projekte zu unterstützen und Herausforderungen im Wassersektor zu bewältigen. Hatem Nabil erklärte seinerseits, dass die Behörde die institutionellen Bemühungen des Ministeriums unterstützt, indem sie Organisationsstrukturen überprüft und aktualisiert, um Zuständigkeiten zu klären, die Effizienz zu steigern und Personalressourcen im Einklang mit dem Beamtenrecht zu optimieren. Eine Abstimmung läuft, um Mechanismen zur Besetzung technischer Personallücken basierend auf tatsächlichen Bedürfnissen zu bewerten, wobei hochqualifiziertes Personal priorisiert wird, um die Pläne des Ministeriums und nationale Projekte zu sichern. Die Gespräche umfassten Vorschläge zur Modernisierung des administrativen Rahmens des Ministeriums, zur Besetzung technischer und handwerklicher Stellen in der Abteilung Mechanik und Elektrik sowie zur Einstellung externer Ingenieure und Techniker, um aktuelle Engpässe zu schließen. Diese Initiative passt zu umfassenderen Maßnahmen zur Stärkung des Ministeriums angesichts der Belastungen der ägyptischen Wasserressourcen.
