Une étude récente du MIT suggère que l’intelligence artificielle pourrait actuellement déplacer jusqu’à 12 % du total du marché des emplois aux États-Unis. Cela équivaut à un travailleur sur neuf potentiellement affecté. Les résultats mettent en lumière les préoccupations persistantes concernant l’impact de l’IA sur l’emploi.
Le Massachusetts Institute of Technology (MIT) a publié une étude indiquant que les technologies d’IA pourraient remplacer 12 % des emplois sur le marché du travail américain actuellement. Selon la recherche, ce chiffre représente une part importante de la main-d’œuvre, un travailleur américain sur neuf étant à risque de déplacement en raison de l’automatisation induite par les avancées en IA.
L’étude souligne le potentiel immédiat de l’IA à transformer les paysages de l’emploi, en se concentrant sur les capacités actuelles plutôt que sur des projections futures. Bien que les méthodologies exactes et les secteurs les plus vulnérables n’aient pas été détaillés dans les résumés disponibles, l’estimation de 12 % indique un changement économique substantiel. Cela survient au milieu de discussions plus larges sur la manière dont l’intégration de l’IA pourrait entraîner des suppressions d’emplois dans divers secteurs.
Les experts notent que de tels déplacements pourraient s’accélérer si l’adoption de l’IA se poursuit au rythme actuel. Les conclusions du MIT constituent un appel aux décideurs politiques pour aborder les transitions de la main-d’œuvre, bien que les recommandations spécifiques de l’étude restent non précisées dans les rapports initiaux.