تشير دراسة حديثة من MIT إلى أن الذكاء الاصطناعي يمكن حاليًا أن يحل محل ما يصل إلى 12٪ من إجمالي سوق الوظائف في الولايات المتحدة. وهذا يعادل واحدًا من كل تسعة عمال قد يتأثرون. تسلط النتائج الضوء على المخاوف المستمرة بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف.
أصدر معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) دراسة تشير إلى أن تقنيات الذكاء الاصطناعي يمكن أن تحل محل 12٪ من الوظائف في سوق العمل الأمريكي حاليًا. وفقًا للبحث، تمثل هذه النسبة جزءًا كبيرًا من القوى العاملة، مع واحد من كل تسعة عمال أمريكيين معرضين لخطر الإزاحة بسبب التلقائية الناتجة عن تطورات الذكاء الاصطناعي.
تؤكد الدراسة على الإمكانية الفورية للذكاء الاصطناعي لتحويل مناظر التوظيف، مع التركيز على القدرات الحالية بدلاً من التوقعات المستقبلية. بينما لم يتم تفصيل المنهجيات الدقيقة والقطاعات الأكثر عرضة في الملخصات المتاحة، فإن تقدير 12٪ يشير إلى تحول اقتصادي كبير. ويأتي هذا وسط نقاشات أوسع حول كيفية أن تؤدي دمج الذكاء الاصطناعي إلى تسريح وظائف عبر مختلف الصناعات.
يلاحظ الخبراء أن مثل هذه الإزاحات يمكن أن تتسارع إذا استمرت تبني الذكاء الاصطناعي بالوتيرة الحالية. وتُعد نتائج MIT دعوة لصانعي السياسات لمعالجة انتقالات القوى العاملة، على الرغم من أن التوصيات المحددة من الدراسة لا تزال غير محددة في التقارير الأولية.